L'affiliato di Costa Coffee lancia un nuovo programma di apprendistato su misura

Il business del franchising nord-ovest crea dieci opportunità di apprendistato

L'affiliato di Costa Coffee lancia un nuovo programma di apprendistato su misura, offrendo ai giovani della regione un'alternativa al tradizionale percorso universitario

Una delle aziende in franchising in più rapida crescita del Nord, Sim Trava, è alla ricerca di giovani talenti freschi per unirsi alla sua attività in crescita come apprendisti.

La società con sede ad Altrincham, che possiede e gestisce 25 negozi Costa Coffee in tutto il Nord, oltre a due fast-food Pita Pit, sta lanciando il nuovo programma di apprendistato attraverso il suo nuovo braccio di apprendimento e sviluppo: la Sim Trava Academy.

Il business da 10.1 milioni di sterline, guidato dal team di marito e moglie Simon e Tracy Vardy, ha investito pesantemente nell'Accademia - avendo nominato un manager dell'Accademia a tempo pieno per spingere in avanti la divisione di formazione, nonché acquisire ulteriori 1,500 piedi quadrati di uffici nel suo quartier generale ad Altrincham.

Le persone interessate sono invitate a presentare domanda online per il programma di apprendistato, che include una qualifica NVQ su misura per il servizio clienti e per la guida del team, tramite il sito Web. Sim Trava inviterà quindi i candidati a partecipare alle giornate di valutazione giovedì 18 e martedì 30 agosto ad Altrincham.

Ci sono fino a dieci spazi disponibili nel programma per candidati ambiziosi ed entusiasti con la prima assunzione di nuovi apprendisti che inizieranno i loro nuovi ruoli a settembre. Sim Trava ha in programma di assumere 18 apprendisti in totale quest'anno, crescendo a 25 ogni anno dal 2017 in poi.

Commentando i crescenti piani di apprendistato dell'azienda, Tracy Vardy, direttore di Sim Trava, ha dichiarato:

“Siamo davvero entusiasti di accogliere nuovi e freschi talenti nella nostra attività poiché investire nella nostra gente è della massima importanza per noi. Ci impegniamo a impiegare solo persone locali ambiziose con le giuste caratteristiche e caratteristiche che si adattano bene ai valori e alla cultura della nostra azienda a conduzione familiare.

“È anche bello offrire ai giovani locali un'alternativa al percorso universitario tradizionale, che non è per tutti. Preparando un percorso di carriera per coloro che imparano meglio facendo, non vediamo l'ora per le prossime settimane e incontreremo nuovi volti nella zona. Siamo alla ricerca di baristi e gestori di negozi di prossima generazione Sim Trava che inizieranno con la nostra attività in rapida crescita a settembre. ”

Sim Trava offre a ciascun apprendista un salario competitivo, quattro settimane di ferie retribuite, nonché contratti a tempo pieno e piani di apprendimento e sviluppo individuali.