Rita Trehan discute del reclutamento online su Onrec

Rita Trehan, specialista in trasformazione aziendale e Chief Capacity Officer di Rita Trehan LLC, ha svolto un ruolo di primo piano a Onrec 2015, la conferenza e la mostra sul reclutamento online a Londra martedì 20 ottobre 2015.

Rita faceva parte del panel di discussione, una sessione del tardo pomeriggio in cui ha dato la sua opinione sugli argomenti sollevati durante il giorno. Basandosi sulla sua vasta esperienza come leader globale nel settore delle risorse umane presso Honeywell e The AES Corporation, dove ha guidato iniziative di gestione del cambiamento in oltre 30 paesi, ora sta aiutando le aziende a guidare i cambiamenti del posto di lavoro e il suo impatto sulle persone. La vasta e variegata competenza di Rita ha fornito una visione affascinante della conferenza.

Onrec ha esaminato il modo in cui l'industria del reclutamento nel Regno Unito sta rispondendo a un'economia in evoluzione. Specialisti in marchi dei datori di lavoro, pubblicità per il reclutamento, individuazione dei talenti e social media sono solo alcuni dei 12 esperti oratori e membri del panel dell'evento.

Il panel di discussione è stato presieduto da Matt Alder, stratega digitale, tecnologo, consulente, esperto di marketing delle risorse umane e del reclutamento presso Metashift. A Rita si sono uniti anche Mark Kieve, amministratore delegato di The Internet Corporation Ltd ed Eunice Clements-Tweedie, responsabile risorse risorse di talento di Kerry Foods.

Onrec ha attirato direttori e manager globali delle risorse umane, reclutatori interni, responsabili dei marchi e professionisti del reclutamento che erano tutti desiderosi di aggiornarsi sulle ultime tendenze e di pensare al reclutamento online. In precedenza, i professionisti hanno partecipato da Shell, Deloitte, Guardian, BBC, Specsavers, Arsenal Football Club, Barclays e Ford Motor Company.

Riflettendo sull'evento, Rita ha dichiarato: “L'agenda di Onrec 2015 è stata ricca di sessioni che aiutano le aziende grandi e piccole a ottenere il massimo dal reclutamento online. È stato un grande brivido ascoltare ciò che questi oratori fantastici avevano da dire - e condividere i miei pensieri nel panel di discussione. ”

Negli ultimi due anni, Rita ha utilizzato la sua vasta esperienza per aiutare le organizzazioni a ripensare i modelli di business. Dai modi redditizi per lanciare unità di business in tutto il mondo ai mezzi ispirati per misurare le prestazioni, aiuta costantemente le organizzazioni a migliorare la crescita dei profitti, trovando anche modi per migliorare i profitti. È stata costantemente riconosciuta per la sua leadership di pensiero, essendo stata classificata tra i migliori 75 leader delle risorse umane da ExecRank nel 2012 e nel 2015 ha ricevuto un Silver Stevie Award come miglior start-up internazionale.

È anche finalista nel 2015 Women in Business, Stevie Awards, dove è nominata per l'azienda più innovativa dell'anno e Start-Up dell'anno per l'utilizzo delle competenze e delle pratiche delle risorse umane per favorire la trasformazione e migliorare la capacità.